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在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本
员工在家加班后猝死单位是需要承担赔偿责任的。即使员工加班地点不在工作场合,但是猝死的原因是因为加班,应视同工伤。员工在家加班后猝死的赔偿有,一次性工亡补助金、丧
发生工伤后单位需要做的事项有:将员工送往医院、依法向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定、在劳动者伤情相对稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定、根据工伤
工伤事故一般是不划分责任的,存在第三人侵害情形的除外。根据法律规定,如果是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等
农民工在工地死亡以人员伤亡的理由报警。在实践中,工伤死亡之后,需要填写工伤死亡认定申请书并提交相应的资料,社会保险行政部门受理工伤认定申请后会进行审核。
工伤死亡的赔偿标准有丧葬补助金是六个月的职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度城镇居民人均收入的二十倍等。因为工作原因在工作场所、工作时间内死亡的属于工伤死
工会在职业病防治中可以行使的职权一般包括:协助用人单位开展职业卫生宣传教育;有权要求纠正单位违反职业病防治法律的行为等。在司法实践的过程中,工会成立需要的条件一
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