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在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本
工伤死亡赔偿后,上诉期限为判决书送达之日起十五日内。赔偿诉讼受理时长根据程序不同而异,最长不超过六个月。工伤死亡认定期限一般为30日,不服可复议或起诉。
伤残鉴定为十级后,赔偿金额因地区、是否解除劳动合同等因素而异。赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。具体金额需参考当地政策。本文还介绍了伤残鉴定依据
伤残鉴定十级后,赔偿方式因伤害来源而异。工伤由用人单位和工伤保险基金赔偿;侵权则由侵权人赔偿。若同时涉及工伤和侵权,可双重索赔但需避免重复计算。
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