桂林工地六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-14
22:42:46
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六级工伤的具体赔偿费用：一次性伤残补助金=本人工资*16；伤残津贴=本人工资*60%；医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。
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十级工伤的赔偿金额主要包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。
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十级人身损害赔偿标准依据其受诉法院所在地的上一年度人均收入来计算，其残疾赔偿金=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×10%
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施工工人受伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
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工伤六级伤残津贴，一次性赔偿的具体金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。六级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
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对9级伤残的受害人进行赔偿数额的计算方式为其进行治疗的医疗费、护理费、交通费、营养费的费用以及其因误工减少的收入的总和。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金；3、劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。因此，工伤职工九级伤残能得到多少赔偿，一方面要看工伤职工的本人工资有多少，另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。
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发生工伤导致手指断了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别进行赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
