驻马店工地六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-14
22:31:22
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法律分析：农民工工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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因打架受伤的赔偿标准：一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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法律分析：九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：1、医疗费：以医院发票金额为准；2、住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；4、停工留薪工资：工资×停工留薪期；5、护理费；6、一次性伤残补助金：工资×11个月；府规定。《工伤保险条例》第三十七条
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六级工伤的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为16个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。
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八级伤残大概可以赔偿到多少钱，需要根据实际情况进行确定，可以协商决定。八级工伤赔偿标准是：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
