驻马店工地六级伤残赔偿多少钱
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更新时间:
2022-09-14
22:31:22
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这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
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法律分析:九级伤残的赔偿金额,需要根据具体的赔偿项目来确定的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,九级伤残的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。
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工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出:1、医疗费:以医院发票金额为准;2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算;4、停工留薪工资:工资×停工留薪期;5、护理费;6、一次性伤残补助金:工资×11个月;府规定。
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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法律分析:工伤六级伤残赔偿标准为:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇:1、医疗待遇;2、停工留薪期待遇,计算:本人工资X停工留薪期月数;3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级11个月的本人工资。