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交通事故怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-13 21:02:51 人浏览
  • 你好,还要根据事实等其他因素来确定的
  • 1、我国人民法院应适用特别程序审理的案件包括:(1)未成年人刑事案件;(2)当事人和解的公诉案件;(3)缺席审判案件;(4)犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件违法所得的没收案件以及依法不负刑事责任的精神病人的强制医疗案件等。2、
  • 工伤私了需要签订协议。劳动者和用人单位因工伤发生纠纷的,而后双方又达成和解协议的,最好是签订书面的和解协议,以明确好彼此之间的权利义务关系,避免以后再次出现不必要的法律纠纷,降低法律风险。根据《民事诉讼法》第九十三条的规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
  • 得看具体的处理情况
  • 你好,可以协商解决
  • 发生交通肇事逃逸可判处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。若未造成重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,可对其处以行政拘留或罚款的处罚。《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
  • 建议报警,责任以交警部门认定为准,根据责任认定书处理赔偿问题
  • 你好,报警了吗?需要由警方定责后要求赔偿的
  • 建议报警,交警定责
  • 工伤事故流程按照如下方式处理:1、申请工伤认定:向人力资源和社会保障局提出。2、申请劳动能力鉴定:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。只有确定了具体等级才能确定赔偿标准。3、缴纳工伤保险的,由用人单位申领由工伤保险基金后向劳动者支付工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿

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