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交通事故怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-13 12:01:49 人浏览
  • 交通事故死亡诉讼需要3至6个月左右。人民法院适用普通程序审理交通事故死亡诉讼的,一般须在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序的,一般须在立案之后三个月之内审理完毕。
  • 你好,具体事故时怎么划分的
  • 发生交通事故后怎么提车,需要根据具体情况进行决定:1、一般在拿到责任事故认定书五日之内,交警会通知当事人领取车辆;2、如果没有处理好交通事故,需要等检验、鉴定结论确定后,才可以提车。发生交通事故后的处理流程具体如下:1、下车主动关心伤者,不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者;2、现场拍摄照片,同一张照片中需要包含伤者位置、车辆位置、分道线标志参照;3、如伤者无法移动切记车辆保持原状,拨打110,在警察来之前不用与对方讨论事故责任;4、如果事故发生在道路上,必须立即打开双闪灯,并在车辆后方设置警示标志,防止二次事故的发生。
  • 通过法律程序解决
  • 处理交通事故当事人必须了解以下知识:1、交通事故的分类,即轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故;2、交通事故处理工作步骤,包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚等;3、有关暂扣车辆、尸体处理、责任认定和损害赔偿的工作时限4、车物损失鉴定;5、有关复议规定;6、交通肇事的刑事责任等。
  • 撞到发生车祸处理如下:1、保护事故现场,把伤者送往医院进行抢救。2、打电话报警,由交警介入处理,对事故现场进行勘察。3、对事故双方当事人进行问话调查,对车辆进行技术检验。4、结合整个事故情况以及成因对事故进行责任分划。5、责任分划完毕,交警会出具交通事故认定书并送达双方当事人。6、交警会给事故的双方当事人做和解工作,和解成功,双方就签订和解协议。7、调解不成功,伤者一方可根据事故起诉侵权一方。
  • 公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规,若违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。公司领导打员工,可以直接报警解决,由公安部门根据具体情况作出调解或处罚,对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。根据
  • 法律分析:违规占用专用车道,一般是处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
  • 法律分析:员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定,提交足够的证据给公司,然后申请公司赔偿。要是公司再不赔的话,可以委托律师提起诉讼,通过法律程序向公司索取赔偿。
  • 肇事者发生交通事故后逃逸的,对肇事者的处理主要有以下三个方面:民事责任方面;行政责任方面;刑事责任方面;发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任

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