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交通事故怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-10-11 10:33:42 人浏览
  • 您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,赔偿事宜可协商解决,具体情况请来详谈
  • 您好,请问是什么情况呢
  • 1、案情简单、仅造成车物损失或人员受轻微伤的轻微、一般事故,当事人对事故事实及责任认定无争议的,可适用简易程序;2、对不适用简易程序的其他交通事故,及当事人不同意使用简易程序的交通事故,应使用一般程序处理事故现场
  • 由于此案涉及到具体案情,还有个人隐私,建议和律师当面咨询为宜。
  • 工伤的索赔途径有:1、双方协商,向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围;2、申请劳动仲裁,双方协商不了,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、民事诉讼程序,受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 法律分析:交通事故造成人员受伤的,此时需要根据实际造成的损害情况作出赔偿,就包括一般伤害、伤残以及死亡。其中,自然是造成人员死亡是最严重的,甚至有可能被追究刑事责任,不过也不会免除赔偿责任。
  • 交通事故车辆保全后的处理:如果对肇事车辆采取财产保全措施会影响肇事方的生产经营或生活时,或者肇事方要求取回肇事车辆的,可责令肇事方提供担保,肇事方提供有效担保后,方可对肇事车辆予以放行。对肇事车辆已经采取保全措施的,要及时办理肇事车辆的移交手续。对采取保全措施的肇事车辆要妥善保管,有关收费要合理
  • 可以先和快递公司沟通协商处理。
  • 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下途径要回支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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