信阳工地十级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-14
02:54:32
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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法律分析：八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。
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交通肇事逃逸造成的医疗费用的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
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法律分析：伤残二级的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
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工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出：1、医疗费：以医院发票金额为准；2、住院伙食补助费、交通费：按实际支出计算；4、停工留薪工资：工资×停工留薪期；5、护理费；6、一次性伤残补助金：工资×11个月；府规定。《工伤保险条例》第三十七条
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对9级伤残的受害人进行赔偿数额的计算方式为其进行治疗的医疗费、护理费、交通费、营养费的费用以及其因误工减少的收入的总和。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准各不相同。以上海为例，两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、医疗费。一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5、护理费。实践中一般按60-100元/天计算。6、住院伙食费、交通食宿费标准。在治疗伤情的过程中，工伤人员住院治疗工伤的伙食补助、受害人及必要的护理人员乘坐交通工具和住宿所支出的必要费用。上海规定，工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。7、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
