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洛阳工地十级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-14 02:42:26 人浏览
  • 工伤10级要赔偿下列费用:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是7个月的本人工资;而劳动合同终止或者解除的,职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 三项赔偿共33个月工资
  • 十级工伤赔偿标准如下:一、一次性伤残补助金,为7个月本人工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准根据当地政策而定。三、残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费根据实际花费报销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。八、停工留薪期护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
  • 法律分析:八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定,一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿,其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。
  • 一、十级工伤能赔偿几万1、十级工伤赔偿的价钱需要根据实际薪资水平来确定:(1)一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月;(2)一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;(3)一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;(4)其他费用根据实际确定。2、
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 工伤鉴定十级能赔偿下列费用:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 法律分析:社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金,在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。

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