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未足额支付加班费，诉讼时效一般为三年。但劳动关系存续期间的拖欠加班费争议无仲裁时效限制，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
不给加班费不一定算倒休，两者为不同补偿方式。单位若安排补休可免加班费，未补休也未支付加班费则违法。对于延长工作时间和法定休假日的加班，法律规定必须支付加班费。
不给加班费确实算克扣工资。加班费是劳动者额外劳动的报酬，未支付即视为克扣工资。标准明确：工作日加班不低于工资150%，休息日加班且不能补休不低于200%，节假日
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