相关知识推荐
劳动仲裁，就是指劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，无法进行调解。所采取的请求劳动仲裁争议委员会进行仲裁的救济方式。那么劳动仲裁怎么计算赔偿金额？接下来法
国家赔偿金天数计算是赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。针对国家赔偿金天数计算,赔偿标准是怎样的—的
旅游人身损害赔偿纠纷应怎样进行举证我国民事诉讼法规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任
劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。那么最新劳动仲裁证据有哪些呢？劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：书面劳动合
未足额支付加班费，诉讼时效一般为三年。但劳动关系存续期间的拖欠加班费争议无仲裁时效限制，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
不给加班费不一定算倒休，两者为不同补偿方式。单位若安排补休可免加班费，未补休也未支付加班费则违法。对于延长工作时间和法定休假日的加班，法律规定必须支付加班费。
不给加班费确实算克扣工资。加班费是劳动者额外劳动的报酬，未支付即视为克扣工资。标准明确：工作日加班不低于工资150%，休息日加班且不能补休不低于200%，节假日
加班费计算基数可约定，遵循公平合理原则，保障劳动者权益。默认基本工资，但双方可协商调整基数。种约定应当遵循公平、合理的原则，确保劳动者的合法权益不受损害。
热门知识
