加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间：
2023-06-08
20:05:38
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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劳动者被辞退后要申请劳动仲裁的，可以在公司辞退后的一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和证据。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据的相关信息。
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劳动仲裁流程大概需要45日。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审理期限为45天-60天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决，如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。【
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劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可在离职后申请劳动仲裁。
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应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件有：1、十人以上并有共同请求的争议案件；2、履行集体合同发生的争议案件；3、有重大影响或者疑难复杂的争议案件；4、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。简单争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。申请劳动仲裁需要提供什么资料：1、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息；2、申诉人身份证明及复印件；用人单位工商注册信息复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。
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在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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您好，您目前面临什么方面的劳动问题？很愿意为你提供劳动法律支持
