加班没有工资申请劳动仲裁
法律快车官方整理
更新时间：
2023-06-08
20:05:38
人浏览
-
申请撤销仲裁裁决的办法：如果是劳动者要申请撤销的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉，提交起诉状和相应的证据材料来申请撤销；如果是单位申请撤销的，则可以在三十日内依法向法院起诉，并提交起诉所需的材料。
-
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
-
农民工申请劳动仲裁需要以下材料：1、《仲裁申请书》，按照被申请人个数提交副本；2、被申请人和农民工的身份证明；3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据；4、农民工工作过的证据。
-
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
-
劳动仲裁最快多久下来，根据案情复杂程度来定如下：1、一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来；2、如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
-
孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、自被辞退之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；2、提交仲裁申请书，申请书应当载明必备事项，并按照被申请人人数提交副本。
-
您好，当劳动者与用人单位发生了劳动争议纠纷时就可以
-
劳动仲裁赔偿如下：1、如单位是因为，违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金；2、如果单位，还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者，造成的实际损失来进行赔偿。当事人要申请劳动仲裁的，需要向有管辖权的劳动争议，仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交申请书副本和证据材料，并且需要在，一年的时效期间内申请仲裁。如果仲裁机构决定受理的，则进行审理，并依法作出裁决；不予受理的，则告知申请人。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
-
提请劳动仲裁的具体程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。
-
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
