加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间：
2023-06-08
20:05:38
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。
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申请劳动仲裁的注意事项：1、自争议发生之日起60日内书面申诉；2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；3、申诉请求事项应当明确具体；4、依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。5、当事人接到开庭通知后按时出庭；6、其他。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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劳动仲裁可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，以及双方存在劳动关系的证明。
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议的；3、因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议的等。
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劳动仲裁授权委托书，应当写明下列事项：1、标题“劳动仲裁授权委托书”；2、写明委托人和被委托人的基本信息；3、写明委托事项，委托时间；4、委托人本人签字并注明日期。
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提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的话就自己庭上辩论。
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一、离职不给批准怎么申请劳动仲裁1、离职不给批准申请劳动仲裁：（1）提交书面劳动仲裁申请；（2）等待申请审核，拿受理案件通知书和开庭通知；（3）劳动仲裁调解庭调解；（4）开庭审理，冲裁裁决；（5）拿仲裁裁决书；（6）对结果不服可起诉；（7）获得赔偿。2、
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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