加班没有工资申请劳动仲裁
法律快车官方整理
更新时间：
2023-06-08
20:05:38
人浏览
-
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
-
申请劳动仲裁的流程如下：1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书；2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定；3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。
-
申请劳动仲裁的条件如下：1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁；2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
-
劳动仲裁申请的材料：1、申请人身份证明及复印件；2、被申请人工商注册信息资料；3、有委托代理人的，提交授权委托书和委托代理人的身份证复印件；4、劳动仲裁申请书；5、相关证据材料《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人
-
不同意调岗能仲裁吗按相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。相关法律知识相关法律知识
-
劳动仲裁失败，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
-
申请劳动仲裁的流程：第一，提交书面申请当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。第二，审查决定是否受理仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。第三，开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
-
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
-
您好，为员工缴纳社保是强制性规定，可以申请劳动仲裁也可以相当地劳动局反应
-
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内，申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。
