加班没有工资申请劳动仲裁
法律快车官方整理
更新时间：
2023-06-08
20:05:38
人浏览
-
一、劳动仲裁在哪里申请1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、
-
劳动仲裁具体能拿到钱的时间要根据仲裁的审结时间和当事人是否提起诉讼决定。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
-
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
-
如果劳动争议仲裁案件中要追加被申请人的，可由劳动争议仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，而与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，则可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
-
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
-
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
-
申请劳动仲裁应注意的事项有：1、当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；2、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；3、要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
-
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
