加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间：
2023-06-08
20:05:38
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劳动仲裁不需要去人民法院，只要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。只有劳动争议的双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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个人工资欠条可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬产生争议的，劳动者在仲裁时效内到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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劳动争议仲裁后起诉有以下条件：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁；5、在法律规定的时效期限内提起诉讼《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
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劳动仲裁应当在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的人民法院提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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公司与职工自愿达成工伤赔偿协议，是基于双方意思自治签订的，该协议具有相应的法律效力，双方应该积极履行约定。一般情况下，职工反悔的，申请仲裁也不能得到支持。如果工伤赔偿协议违反了法律法规规定的强制性规定，其无法律效力，可以及时去申请劳动仲裁
