加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间：
2023-06-08
20:05:38
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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病假在两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的，工资照发。工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
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能申请劳动仲裁的情况：1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿而发生的争议；2、实施公务员法的机关与聘任制公务员、参照公务员法管理的机关与聘任人员之间因履行聘任合同而发生的争议；3、事业单位与工作人员因除名、履行聘用合同而发生的争议；4、军事文职人员用人单位与文职人员之间因履行聘用合同而发生的争议。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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对，先要确认双方有劳动关系（如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节），再申请认定工伤，再评残（等级），然后申请仲裁（赔偿）
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在合同期内，公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁的，要求公司支付双倍的经济补偿金
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
