加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间:
2023-06-08
20:05:38
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您好!请问拖欠多少工资呢?所签合同未生效是什么情况呢
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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一、劳动仲裁。劳动仲裁程序较为简便,提交仲裁要求申请书、相关证据即可,受理会给你通知。开庭时进行质证、论证。然后就是等待判决结果。二、法院起诉。法院起诉比劳动仲裁复杂一些,但程序基本一样。两者的区别是劳动仲裁一般是前置程序,经过劳动仲裁后才可以到法院起诉。劳动仲裁的结果具有法律效力。一旦生效对方未执行仲裁结果,就可以到法院申请强制执行。
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你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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劳动仲裁不一定要本人去,当事人可以委托律师代理仲裁案件。当事人委托代理人参加仲裁活动的,应向仲裁委员会提交授权委托书,以及被委托人的劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件有:1、十人以上并有共同请求的争议案件;2、履行集体合同发生的争议案件;3、有重大影响或者疑难复杂的争议案件;4、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。简单争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。申请劳动仲裁需要提供什么资料:1、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息;2、申诉人身份证明及复印件;用人单位工商注册信息复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;4、准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等。
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在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。