加班没有工资申请劳动仲裁
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更新时间:
2023-06-08
20:05:38
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的当事人来承担,但是当事人在仲裁申请书中主张由对方负担律师费且胜诉的,则由对方按照生效的裁决书的规定来承担该费用。
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你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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申请劳动仲裁可按照下列程序:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书等。
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
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对,先要确认双方有劳动关系(如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节),再申请认定工伤,再评残(等级),然后申请仲裁(赔偿)
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动仲裁补缴社保的时效为两年,两年时效自逾期缴纳社保之日起计算。但违反劳动法律法规的行为如果在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。