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十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
没有工作的人若因他人伤害致死,侵权人需赔偿丧葬费;若是自然死亡且无工作单位,则通常不直接发放丧葬费。但家属可能根据当地政策申请丧葬补助或抚恤金。
上下班途中员工发生意外,若意外属于工伤,如非员工主责的交通事故,且单位未购工伤保险,则老板需担责。若意外非工伤,如个人原因导致,老板通常无需负责;但若因老板疏忽
一般来说,在工作中腰间盘突出并不直接视为工伤。在工作中腰椎间盘突出若是因工作扭伤或因工作强度大、姿势不良等间接因素导致,劳动者可申请工伤认定。
工人干活受伤,包工头应承担主要赔偿责任,工程发包方承担连带责任。后续赔偿包括医药费、误工费、伤残赔偿金等,根据受伤实际情况计算,以保障工人合法权益。
上班猝死是否可以认定工伤事故,先由结合实际情形进行判定,若是在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同工伤。工伤后,停工留薪期满之后
职工工伤的,一般是由工伤保险基金承担住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。工伤认定的影响因素包括工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过
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