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廊坊工地十级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-14 01:41:49 人浏览
  • 要根据你实际损失来计算
  • 工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 如果是人身损害赔偿,255000元多点!如果工伤,需要依据受伤人员的工资标准确定!
  • 未签订书面劳动合同的双倍工资差额;医疗费;护理费;交通住宿费;住院伙食补助费;停工留薪期工资;一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算8个月;一次性伤残就业补助金:九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算16个月;劳动能力鉴定费。
  • 你好,这个是可以给你计算的
  • 十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。
  • 需要结合实际情况确定
  • 法律分析:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  • 你好:建议咨询当地社保机构或律师!
  • 法律分析:九级伤残赔偿标准是会结合受害方的实际情况来确定;对于九级伤残是由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

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