中山工地十级伤残赔偿多少钱
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更新时间:
2022-09-14
01:23:23
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伤残8级的赔偿标准:1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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十级伤残赔多少一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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工伤5级应该一次性赔偿是一次性伤残补助金,五级伤残的标准为18个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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因事故受伤,伤情被鉴定为8级伤残额受害人应当获得的赔偿数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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计算工伤赔偿数额的办法:1-6级的伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;丧葬补助金=当地社平工资×6;一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。
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建筑工地的工伤赔偿标准:医疗费、康复费等按可报销的范围和比例来赔偿;生活护理费按不能自理的程度来赔;一次性伤残补助金按职工的伤残等级和本人月工资的一定倍数来赔偿等。
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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一般伤残赔偿费用是跟伤残级别挂钩的。10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。
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是工伤、交通人身损害、还是其它?情况不同,赔偿不同