聊城六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-13
20:12:47
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法律分析：具体金额要根据标准来计算，十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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十级伤残的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。
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法律分析：工伤八级赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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发生交通事故导致八级伤残一般可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、鉴定费等。
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工伤九级的赔偿标准：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级工伤的赔偿数额如下：1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；2、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；3、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；4、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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发生了致使他人轻微伤的交通事故时,只需要赔偿对方医疗费用即可。通常,车祸中只是受到皮外伤的话,到医院就医的费用很少的,甚至有些可以不用到医院治疗。所以,赔偿的数额不大,一般来说不超过五千块,一两千元即可搞定了。具体还要看医疗费用以及双方当事人态度而定。交通事故中造成人员伤亡和财产损失的，肇事司机是需要对受害者进行赔偿的，这也是法律所规定的，因此我们就需要对这一方面有一定的认识才行。下面为您整理了最新交通事故伤皮外伤赔偿标准的相关知识，希望帮助您维护自身的合法权益。
