河源六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-13
19:57:23
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法律分析：（一）十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。（二）误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。（五）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（六）营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（七）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
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九级伤残赔偿计算可以参照以下标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
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9级伤残赔偿标准：医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。
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九级伤残赔偿计算可以参照以下标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限；2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用；3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
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九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
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6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；其他费用。
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法律分析：赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。具体计算标准的是:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数(10%)x赔偿年限。2、误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间。3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出x抚养年限。4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数。5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间。6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数。
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你好，需要根据伤者的年龄、各方责任大小、被抚养人人数、年龄进行具体的测算。
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轻伤二级属于伤情等级，并没有规定轻伤二级要赔偿多少钱，与具体的赔偿金额没有必然的联系。具体的赔偿金额也可以由双方自行协商确定。一般赔偿包括：1、医疗费，医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3、伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每天多少元乘以住院天数赔偿；4、护理费受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。
