合肥七级工伤赔偿标准
法律快车官方整理
更新时间:
2023-11-05
15:33:46
人浏览
-
-
13个月本人工资+20个月左右的当地工资,具体情况需要律师服务或有疑问可电话沟通。
-
-
临时工工伤赔偿标准是:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及对于停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位每月进行支付。
-
工伤赔偿的标准:治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际支出和可报销的比例来赔;治疗工伤期间的工资由单位照常支付;而一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔等。
-
你好,一次性伤残补助金计算方法为:七级伤残=本人工资×13个月,如果劳动关系解除的,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异,如有必要建议咨询律师处理。
-
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期
-
-
-
七级工伤的赔偿标准是按照职工的实际医疗时间、本人的工资等进行计算的,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额根据当地标准确定。