法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 工伤投诉> 秦皇岛劳动工伤怎么投诉

秦皇岛劳动工伤怎么投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-13 05:34:35 人浏览
  • 申请工伤鉴定,协调,必要时可申请劳动仲裁
  • 建议去人力资源和社会保障局申请工伤认定
  • 有确凿的证据,可以到上一级的监察局举报
  • 你好,对于不给工资,且没有劳动合同的情况,建议带上劳动关系证明进行投诉。
  • 那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
  • 工地受伤可以求助社会保险行政部门进行工伤认定,认定为工伤后,与用人单位产生工伤赔偿争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,侵犯其合法权益的,也可以向劳动行政部门举报。
  • 劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
  • 您先走个工伤鉴定,如果协商不成的话可以直接去法院起诉。
  • 工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜。
  • 单位拒绝支付工伤赔偿申请劳动仲裁有以下方式:1、去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁;2、提交材料,仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

相关知识推荐