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中山劳动工伤怎么投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-13 05:26:14 人浏览
  • 未认定工伤,签工伤赔偿协议有法律效力。工伤赔偿协议属于合同的一种,因此只要其意思表示是真实的,且不违反法律的规定,那么就是真实有效的,对于不履行协议的,可以起诉解决。
  • 劳动工伤鉴定流程:1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;3、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一、劳动能力鉴定材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、工伤认定决定书;3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件;4、有效的诊断证明;5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤事故认定条件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、职工必须受有人身损害事实;3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生;4、事故须是职工受到损害的原因。
  • 如果单位不承认工伤,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局申请工伤认定;且可以依法由单位来承担不是工伤的举证责任。
  • 劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
  • 法律分析:工伤补贴内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
  • 当事人要起诉劳动纠纷的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日,准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。
  • 买工伤保险如下:1、填写申报材料,提供公司的营业执照和复印件;2、由社保部门确定审核,核定申请单位的工伤保险费的费率;3、审核通过单位到社保中心的工伤保险处办理开户手续。
  • 关于讨薪投诉,监察队一般不直接接受投诉的,而是由信访接到后再分派给监察队的。
  • 劳动仲裁如下:申请仲裁,递交仲裁申诉书;仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定,仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;调解;调解不成,裁决;不服裁决起诉。
  • 劳动派遣工遭遇工伤的,由劳务派遣单位赔偿,但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。在派遣单位为派遣工申请工伤认定后,派遣工还可以从工伤保险基金中获得其应得的赔偿。

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