相关知识推荐
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢?下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动合同纠纷,很多时候都是因为工资问题导致的,不管是劳动者还是用人单位,应该第一时间想到的是怎样来解决劳动合同纠纷,而不是扩大问题。下面为你整理了劳动合同纠纷怎
劳动争议发生后首先应当提前仲裁,而后才可以起诉。劳动争议仲裁委员会也就是负责发生劳动纠纷之后的仲裁的,但是不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会,那么劳动仲裁管
发生工伤后,势必会对工伤赔偿问题进行处理,但如果对此发生纠纷了要怎么处理呢?劳动工伤纠纷处理流程:1、先申请工伤认定 2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时 4
辽宁工伤死亡赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位参加了工伤保险的,这些费用是由工伤保险基金支付的,如果用人单位没参加工伤保险,则相关
借调期间发生工伤事故的,应由员工的原用人单位承担责任。但是该用人单位可和借调单位协商确定具体的补偿方案。职工受伤后经过法定程序认定为工伤的,可享受相应工伤保险待
工伤死亡赔偿金涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,旨在为因工作不幸死亡的劳动者家庭提供经济支持。赔偿项目与支付方式均依据《工伤保险条例》及各地规定
借调职工工伤的责任一般情况下因当由原来的用人单位承担责任,但是借调单位如果和原用人单位有约定的可以遵从约定。劳动仲裁的地点可以根据用人单位所在地来确定。
工伤十级伤残赔偿项目包括交通费、住宿费、医疗费、住院伙食费、七个月本人工资的一次性伤残补助金等。受工伤十级后后单位不赔偿,员工可以向劳动争议委员会直接申请仲裁。
工地不系安全带工伤的处理流程是:用人单位先将劳动者送到医院治疗,然后进行工伤认定,伤情稳定之后,委托鉴定机构进行工伤鉴定等。工伤职工需要自己支付的款项一般包括:
热门知识