洛阳工伤死亡赔偿标准
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更新时间：
2024-05-10
16:01:07
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死亡赔偿金的计算标准是这样规定的：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异，如有必要建议咨询律师处理。
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意外死亡赔偿标准为：因就医治疗支出的各项费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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工期延误索赔计算延误索赔的依据是：当事人有约定的，按其约定；当事人没有约定的，按照给对方造成的实际损失来赔偿，并包括对方预期可以获得的利益。延误索赔的依据是《民法典》。
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一、交通事故致死赔偿标准是什么1、交通事故导致死亡赔偿标准如下：（1）死亡赔偿金应该按照当地法院上一年年度城镇居民和农村居民的纯收入为标准，按二十年计算；（2）赔偿其丧葬费。按照当地职工六个月的工资为标准；（3）如果死亡者未年满十八岁，肇事者，要对其抚养人进行赔偿；（4）交通事故致人死亡的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等以及因误工减少的收入，和丧葬费和死亡赔偿金。2、
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因公死亡赔偿标准及依据：《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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劳动者非因工伤死亡的，可以获得下列赔偿：1、丧葬费是本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金是其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；3、对生活困难的被供养直系亲属，每人每月补助一定数额的补助金。
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法律分析：建筑工地死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
