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杭州十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-25 11:30:28 人浏览
  • 十级工伤赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 工伤十级伤残赔偿标准,有多方面的赔偿,首要的有以下两个方面:1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一、工伤赔偿标准是多少1、工伤赔偿标准能如下:(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、
  • 要看具体涉及的纠纷点是什么,需要哪些资料和证据有利
  • 工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
  • 需要结合本人具体情况计算而定
  • 你好,目前已经申请工伤认定了吗?
  • 是否已经鉴定?具体还要看你的工资水平
  • 十级工伤赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 需要根据本人工资等实际情况确定

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