法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 十级工伤赔偿> 杭州十级工伤赔偿标准

杭州十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-06-15 21:31:09 人浏览
  • 你是工伤还是其他损伤
  • 按当地赔偿标准要求
  • 十级伤残赔偿标准具体计算标准的是:(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;(2)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;(3)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;(4)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;(5)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;(6)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
  • 结合本人工资确定
  • 你好,1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条
  • 要看具体情况而定
  • 什么原因受伤的呢,可以详细沟通一下
  • 具体需要结合实际情况分析的
  • 七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
  • 对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。

相关知识推荐