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苏州十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-04-27 09:00:34 人浏览
  • 结合当地的情况具体认定
  • 法律分析:工伤一级到十级的赔偿标准,按照工伤保险条例35、36、37条规定的内容进行赔偿。
  • 法律分析:十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人七个月工资动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府制定。
  • 你好,需要结合本人的工资情况和当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动关系
  • 九级伤残赔偿标准内容如下:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金支付;(二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;(三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
  • 十级工伤的补偿标准是:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
  • 十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算:1、一次性伤残补助金是7个月本人工资;2、可报销的医疗费和康复费;3、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 一、十级伤残怎么赔偿1、十级伤残赔偿标准如下:(1)医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;(2)住院伙食补助费、交通、食宿费;(3)停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;(4)十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、
  • 三项补助二十四个月的工资,还有其他的住院伙食补助,停工期间的工资等
  • 十级伤残赔多少一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。

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