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[内容摘要]归责原则是承担责任的根据，是侵权行为法的核心。其中过错推定既存在于违约责任的认定中又存在于侵权行为法中。本文以侵权法中的过错推定为视角，从过错推定存
工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；3
雇佣工人心梗死亡，雇主需承担赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。若因第三方责任导致，雇主可追偿。故意伤害致死则涉及刑事责任和民事赔偿。本文详细解读赔偿标准和注意
上海工伤死亡补偿机制由工伤保险基金和用人单位承担，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。小时工也享有工伤赔偿权利，工资发放需遵循相关法规。如何维权？继续往下看。
民法典未明确规定丧葬费抚恤金分配标准，但根据实践，若单位有规定则遵循，否则归近亲属共有。领取时需准备相关材料并到社保局申请。近亲属分配时，需考虑关系、经济状况，
工伤死亡后，父母的赡养金包含在供养亲属抚恤金中。抚恤金根据职工工资比例发放，补助金也有明确标准。工伤认定是享受待遇的关键，家属应了解相关规定维权。
伤残鉴定结果下来后多久赔偿，法律并无明确规定。赔偿时间取决于伤情、治疗进展及鉴定结果。工伤职工可根据鉴定结果申请工伤保险待遇。双方应积极协商，必要时寻求法律途径
子女死亡，父母及亲属可获赔偿金，分配视年龄、经济需求而定。死亡赔偿金非遗产，近亲属可分割。工伤死亡赔偿金包括丧葬费、抚恤金和补助金，需公平合理分配。
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