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安阳工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-23 10:30:56 人浏览
  • 要按工资、年龄等综合计算
  • 要根据具体情况而定
  • 二次工伤有赔偿。如果职工再次发生工伤,且根据规定应当享受伤残津贴的,应当按照其新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。例如一级伤残的津贴是本人工资的90%,二级伤残是本人工资的85%等。
  • 要根据具体情况而定
  • 工伤死亡的赔偿标准如下:1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致,由用人单位按正常工资待遇支付;2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付;3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
  • 法律分析:工伤赔偿可能涉及以下多个项目的赔偿费用:1、伤残赔偿金(根据工伤是否构成伤残以及伤残程度来确定);2、工伤医疗和康复费用(一般为实报实销);3、住院伙食费补助、交通食宿费(由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销);4、停工留薪期待遇;5、生活护理待遇等,具体详见《上海工伤保险实施办法》。《上海市工伤保险实施办法》第三十二条(就医原则)
  • 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分,根据伤残等级情况,分别按工资×月数,工资×百分比计算。
  • 一、10级伤残赔偿标准是什么呢1、10级伤残赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 你好,具体什么原因造成的
  • 十级工伤赔偿标准是:1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。

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