九江五级工伤私了多少钱
法律快车官方整理
更新时间:
2022-09-12
01:43:39
人浏览
-
如果协商不成,可以向劳动监察部部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好,可以主张医疗费,误工费,护理费及三金,三金的标准根据当地的平均工资水平计算。
-
-
五级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金18个月本人工资,劳动关系解除后可获10个月医疗补助金、50个月就业补助金。共计78个月本人工资,
-
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;2、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;3、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
-
-
你好,需要看本人的工资、当地统筹地区的工资水平及是否与单位解除劳动合同
-
9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-
法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费,据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-