工地六级伤残赔偿多少钱
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更新时间:
2023-04-17
16:33:55
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一、职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。二、如果属于工伤:根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。三、还可以获得:1、丧葬补尝金,一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。2、供养亲属抚恤金,标准依国家规定。3、提供一次性补偿,不少于48-60个月工资。(职工死亡前一个月平均工资,包括加班和其它项工资在内)。
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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九级工伤的赔偿标准:9个月的本人工资的一次性伤残补助金,有工伤保险基金支付。计算方式是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*9。
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10级伤残一次性可以赔偿的金额是:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金的总和。侵害他人人身权益造成财产损失的,还需要赔偿被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益。
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9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
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