法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 工伤赔偿> 工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-29 18:01:36 人浏览
  • 支付工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十九条,如果用人单位为劳动者参保的,由工伤保险基金向职工的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果单位没有为其参保的,则由单位来支付。
  • 施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,客观上仍未尽到其应有的注意义务,仍应承担侵权赔偿责任。第三人造成损害的,单位可以在先行赔付的情况下再向第三人追偿。
  • 施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤,按照工伤赔偿标准进行赔偿;施工人员与单位之间属于劳务关系的,需向雇主申请赔偿。
  • 在职员工因病去世,非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障部门规定,各地的标准有所不同,但是不得低于国家最低标准。国家规定补偿分为两部分:1、一次性丧葬费补助;2、一次性直系亲属救济费
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
  • 根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
  • 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 职工工伤死亡的赔偿费用包括:1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发;3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 需根据具体情况确定
  • 工伤九级,一次性伤残补助金为本人9个月的工资。

相关知识推荐