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工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-29 18:01:36 人浏览
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 十级工伤赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
  • 工伤死亡赔偿金的支付方式:1、用人单位为职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
  • 是哪里烧伤,有多大的面积
  • 死亡赔偿标准是:受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 你好,一次性伤残补助金计算方法为:七级伤残=本人工资×13个月,如果劳动关系解除的,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异,如有必要建议咨询律师处理。
  • 工伤死赔偿抚养金和赔偿金不是一起到账。抚养金也就是供养亲属抚恤金是按月发放,一般是按照本人工资的相应标准按照比例发放。而其他的赔偿金一般是一次性到账。
  • 需要支付死亡赔偿金{当地上年度职工平均工资标准20倍},丧葬费,未成年子女的抚养费,老人赡养费
  • 车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任,根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定,不同赔偿项目有不同的计算标准。

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