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工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-30 20:01:36 人浏览
  • 九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 医疗费、营养费、护理费等,构成残疾的还要赔偿残疾赔偿金等。
  • 工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
  • 需根据具体案情而定
  • 按照《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  • 车祸中涉及到的赔偿有很多,既包括了对人身伤害的赔偿,也包括了对财产损失的赔偿。同时,在对人身伤残进行赔偿的时候,又有对人身死亡的赔偿。车祸赔付的项目主要包括以下方面:1.医疗费。2.误工费。3.住院伙食补助费。4.护理费。5.残疾者生活补助费。6.残疾用具费。7.丧葬费。8.死亡补偿费。9.被抚养人生活费。10.交通费。11.住宿费。12.其他财产损失。
  • 工伤死亡赔偿按《工伤保险条例》的规定,有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡赔偿金,具体的标准如下:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每回月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 你好,配偶工伤死亡抚恤金标准为,配偶每月可获得职工本人工资的40%。希望对你有帮助。
  • 劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

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