工伤死亡赔偿标准
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更新时间：
2024-09-30
09:31:06
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工伤死亡赔偿标准为所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。
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工伤赔偿的标准是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定，医疗期鉴定。另外，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）共分为十个鉴定标准，最严重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。现将一级和十级鉴定标准简要介绍：一级伤残定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。十级伤残定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
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交通事故死亡赔偿标准是：1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按20年计算；2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一难度职工平均工资6个月标准；3、被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；4、其他。交通事故死亡赔偿程序是什么1、机动车驾驶人报案；2、公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论；3、制作交通事故认定书；4、当事人协商一致进行赔偿。：
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非工伤死亡赔偿金标准:1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、—次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
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十级工伤赔偿标准是：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。
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工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。《工伤保险条例》第三十六条
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法律分析：农民工工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级工伤赔偿标准是：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。
