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工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-30 09:31:06 人浏览
  • 这个要看事故具体发生在哪里呢
  • 工伤死亡的赔偿确定方式如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。申请死亡赔偿金需要什么材料申请死亡赔偿金需要的材料如下:1、工伤认定申请表,此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取;2、责任认定书3、与所在单位存在劳动关系的证明材料;4、当事人所在单位的工伤报告;5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书,如果有送医院救治,还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。
  • 一、车祸死亡赔偿标准是什么1、车祸死亡赔偿标准如下:(1)丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;(2)被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;(3)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。2、
  • 法律分析:山西省八级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十一个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十二个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
  • 工伤鉴定九级的赔偿范围是:1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金,为职工九个月的工资。4、如果用人单位辞退工伤九级的职工,职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。
  • 护理费的赔偿标准如下:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
  • 你好,按照保险合同约定处理
  • 5级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 你好,需结合具体情况确定
  • 你好,要看工资多少等

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