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工伤死亡赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-30 07:04:11 人浏览
  • 你好,需要结合具体案件详细计算
  • 需要根据本人的实际情况确定
  • 职工工伤保险条例全文的主要内容如下:《工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
  • 具体的工伤赔偿标准为:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(七)护理费:评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。(八)伤残补助金,按伤残等级赔付。(九)伤残津贴,按伤残等级赔付。
  • 非工伤死亡赔偿标准主要包括:1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
  • 工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  • 职工工伤死亡,应当按照下列标准来赔偿:按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍来赔偿丧葬补助金;按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔一次性工亡补助金;以及每月按职工工资的40%来赔给其配偶供养亲属抚恤金等。
  • 农民工死亡赔偿计算标准如下:1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。3、丧葬费按照事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
  • 各地的交通事故死亡赔偿金标准和数额,因为经济等因素有所差异。具体可咨询相关律师为您解答。
  • 你好,需结合具体情况确定

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