工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-09-21
19:03:12
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法律分析：肋骨骨折赔偿标准是：通常情况应当赔偿伤着人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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毁坏他人树木赔偿标准如下：1、杨、柳、榆、槐树林木补偿费，1至3年平均每亩补偿1200元；4至13年平均每亩补偿1200至1800元；14至20年平均每亩补偿1800至3000元；21年以上平均每亩补偿1200元；2、柞树林木补偿费，1至3年平均每亩补偿1200元；4至20年平均每亩补偿1800至3000元；21至50年平均每亩补偿4400至6000元；51年以上平均每亩补偿2400元。占地树木的赔偿标准是根据树木的性质，还有树木的年龄的大小规定的不同的补偿标准。若是不构成犯罪的，依照治安管理处罚的规定处罚，处五日以上十日以下拘留；毁坏的树木数额较大构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
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法律分析：耳膜穿孔赔偿标准如下：1、医疗费2、护理费3、误工费4、住院伙食补助费5、交通费6、营养费7、如果经鉴定构成伤残的，还有残疾赔偿金（残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×伤残系数×赔偿年限）8、精神损害抚慰金9、被抚养人生活费10、残疾辅助器具费11、康复费、后续治疗费特别说明：该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。
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法律分析：需要进行伤残鉴定，根据实际情况判断需要赔偿多少钱。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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买到过期药品的，消费者可以要求三倍赔偿。相关法律规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，需要加倍赔偿，为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。但是如果商家明知道是过期的，还要卖的，可以要求十倍赔偿。：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
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对于三根肋骨骨折的赔偿金额，法律没有明确的规定。具体的赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，当事人可自行达成赔偿和解协议，也可以通过诉讼等方式确定赔偿金额。
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法律分析：最主要看伤势程度。可以去做鉴定。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
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脾摘除的赔偿根据伤情、本人工资、当地政策来判断的。基本工资比较低，赔偿达不到40万。工资水平很高，加上由用人单位支付的伤残就业补助金，要达到四十万的赔偿有可能。脾切除赔偿需要看伤残鉴定的等级和本人工资来计算。现伤残标准鉴定等级将残疾程度分为十级，一级最重，十级最轻。如果属于工伤七级，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一、髌骨折可以赔几万1、髌骨折可以赔的金额需视情况而定：（1）因工髌骨折，鉴定为七级伤残的，赔偿13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、
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若侵权行为人作出了品牌侵权的行为，则被侵权人与被侵权人可以共同协商决定赔偿的数额，协商不一致的，那么可以向法院起诉，由法院根据侵权行为进行判决。通常会根据侵权人因侵权行为获利的情况去决定赔偿数额。
