工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-09-20
19:02:15
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定，主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金（后两者解除劳动关系时才享有）。如有必要建议咨询律师。
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你好，双方解除劳动关系的，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇等赔偿费。如果当事人双方协商不成的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
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最新的9级伤残赔偿标准：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；其他。《工伤保险条例》第三十七条
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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法律分析：六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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八级工伤赔偿下列费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金，为11个月的本人工资等。
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法律分析：八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。
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你好，你具体是什么案件情况，你可把你的案件情况大概介绍下
