工伤赔偿多少钱
法律快车官方整理
更新时间：
2024-09-20
19:02:15
人浏览
-
九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
-
致人重伤二级要赔的包括有医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金精神损害抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金，共计多少钱就赔多少钱。
-
一级工伤赔偿标准如下：一级伤残补助金=本人工资×27个月；一级伤残津贴=本人工资×90%；辅助器具费用；停工留薪期内按月支付原工资福利待遇；用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；其他。
-
-
九级工伤赔偿费用如下：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费：实际发生10、康复治疗费：实际发生
-
-
-
九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
-
获得工伤赔偿的期限一般要半年到一年左右。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内，之后即可去申请劳动能力鉴定和依法申请获取工伤赔偿。
-
九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
