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在如今的社会生活当中，劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿，那么工伤劳动赔偿金
[内容摘要]归责原则是承担责任的根据，是侵权行为法的核心。其中过错推定既存在于违约责任的认定中又存在于侵权行为法中。本文以侵权法中的过错推定为视角，从过错推定存
工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；3
骨头断裂可能构成十级伤残，如尺骨、桡骨粉碎性骨折等。但具体等级应由专业医疗机构鉴定。在进行骨折伤残鉴定时，应确保鉴定机构具备合法资质和专业能力。
工地意外死亡，由劳动保障行政部门、公安机关、安全生产监督管理部门及涉事企业协同处理。劳动保障部门认定工伤，公安机关调查事故原因，安监部门监管安全生产，企业需配合
工地骨折误工费赔偿依据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗证明认定，持续误工可计至定残日前一天。赔偿金额通过误工收入与误工时间计算，旨在补偿收入损失。
工地机械伤人，若是操作者因操作不当导致的，由操作者负责；机械所有者或管理者未提供安全防护、培训或维护也需担责；若涉及设备缺陷或现场隐患，第三方同样要负责。具体责
工地骨折误工费的赔偿计算依据受害人的实际工资损失进行。若被认定为工伤，误工费由工伤保险基金支付，具体数额取决于工资水平、工伤等级及停工留薪期。未缴工伤保险的，费
工地工人猝死，若施工单位具备法定用工主体资格，则需承担工伤保险责任；若不具备，责任由发包公司承担。若业务转包给无资格方，其劳动者伤亡仍由具备资格的承包单位负责。
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