五级工伤私了多少钱
法律快车官方整理
更新时间：
2023-09-20
12:47:51
人浏览
-
十级工伤赔偿数额大概十万元左右。详细可以来单位咨询。
-
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
-
法律分析：需要根据实际治疗花费及误工时间情况来确定赔偿数额。骨折私了赔偿数额=治疗费+药费+误工(治疗期间耽误的工时费)+补偿（自由协商）。但是如果后面鉴定出来等级，私了的数额远远低于应当赔付的标准，职工可以提起仲裁，要求单位承担工伤待遇责任。
-
交通事故轻微伤私了一般要赔偿对方医疗费、误工费、交通费等费用，大约五千元左右。一般来说，车祸后当事人有受伤的情况，经过伤情鉴定是为轻微伤的级别，这时候伤者就会要求保险公司或是车祸的责任者对于自己受伤情况进行赔偿，避免自己的身体上有损失。但是赔偿费用要根据交通事故赔偿标准来定。
-
1、轻微伤一般多少钱私了需要根据当事人说的情况来进行不同的判断，打人致人轻微伤，除应给予相应的行政处罚外，还应赔偿医疗费等损失，具体数额应当实际单据为依据;2、
-
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
-
烫伤赔偿标准：烫伤造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；烫伤造成他人肢体残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。如果给他人造成毁容的，还应承担精神损害赔偿。
-
法律分析：七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
-
-
需要明确受伤人的工资，工伤事故发生地，所以建议到律所当面咨询律师。
