五级工伤私了多少钱
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更新时间：
2023-09-20
12:47:51
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法律分析：伤残鉴定5级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，5级伤残为18个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目：1、因九级工伤产生的医疗费；2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
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9级伤残的赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而9级伤残的医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等则根据该省的标准和劳动者的实际支出来进行计算。
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看伤残等级，这里以五级为例。五级伤残的待遇如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。
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社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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一、三级伤残工伤赔偿标准是什么1、三级伤残工伤赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为20个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。2、
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这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
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因为工伤死了的赔偿，依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工的配偶每个月40%。
